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ESTRATEGIA
ABRIENDO ESPACIOS
Querétaro
VALPAR
¿Dónde surge?
En 1969 en Estados Unidos por el Corporativo VALPAR, con una investigación en el campo de la evaluación vocacional realizada por prominentes educadores en rehabilitación y experimentados evaluadores vocacionales.
¿Por qué esta compuesto?
Por 19 módulos que constituyen simulaciones de trabajo para medir las habilidades y capacidades universales de un trabajador.
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¿Qué explora?
Uso de herramientas, habilidades perceptivas, intereses vocacionales, capacidades físicas, motricidad fina y gruesa, habilidades académicas.
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¿Qué evalua?
Aptitudes, actitudes, capacidades de relación, hábitos de trabajo y capacidad funcional.
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Requisitos de atención
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Pertenecer a la Población Abriendo Espacios
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Tener 18 años en adelante
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Identificación oficial (INE, pasaporte vigente, cédula profesional y/o cartilla del servicio militar)
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CURP
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Dictamen médico y/o credencial sobre la discapacidad y/o Enfermedad (Sólo para Población con Discapacidad)
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EVALUARTE?
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2. Posibilitar orientación vocacional y ocupacional.
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4. Apoyar en el proceso de selección a las Empresas Incluyentes mediante la Constancia Valpar, donde se enlistan las habilidades, capacidades y competencias.
1. Conocer y medir el conjunto de conocimientos (saber), habilidades (saber hacer), actitudes (saber estar y querer hacer) para determinar un perfil laboral.
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3. Elaborar perfiles inclusivos para ofertas de trabajo en Empresas Incluyentes.
5. Determinar las necesidades de capacitación
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Beneficios de la evaluación valpar
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EVALUARTE?
